全面周休二日將於明年元旦實施，但勞動部預告修法，將勞工原有的國定假日從每年19天減至12天，配套措施中加班時數上限也放寬到54小時。對此，團結工聯等勞工團體今天(14日)赴勞動部抗議，批評若這些配套措施條文通過，勞工工作時數將不減反增。勞動部則表示，整體而言，勞工假日全年增加6天，配套措施主要是給企業用人彈性，且在加班補休、薪資方面勞工可獲得更優待遇。

勞工團體指出，全面周休二日雖將於明年元旦實施，但勞動部預告將修勞基法，將勞工原有的國定假日從19天減至12天，加上放寬每月加班時數到54小時、刪除工作時間內有薪休息時間等，恐讓台灣勞工工時不減反增。團結工聯秘書長黃育德說：『(原音)除了加班時數從46小時增加到54小時，另一個大家比較沒有注意到的就是每工作4小時，要休息30分鐘，以前是說如果是有繼續性的工作，休息時間是在工作時間內，是有薪的休息時間，在這次修法裡面會被修掉。』

勞動部則表示，全面周休二日後，勞工全年休息日將增加13天，國定假日雖從19天縮減為12天，仍比公務人員多出1天的「五一勞動節」，整體來看，勞工全年放假日數增加6天，且在加班補休、薪資方面勞工可獲得更優待遇。勞動部就業平等司副司長黃維琛說：『(原音)現在加班1小時就是換1小時補休，但現在版本是，如果你加班的時間是1.33的時段，那加1小時的班，可以補休1.33小時，除此之外，當勞工選擇補休，若沒有在6個月內休完，我們要求資方一定要把它結算回來原來的加班費。』

至於勞工團體抗議勞動部在修法前並未與勞團溝通，疑似「黑箱決策」，勞動部表示，近2年來已密集聽取勞雇團體意見，辦理近35場座談會，且任何政策都無法符合所有人期待，必須取得勞、資最大的共識為主。